Hoofbestuurder / General Manager

Ons kliënt is ‘n toonaangewende verpakker van topgehalte vrugte gebaseer in die Langkloof in die Oos-Kaap. Hulle wil ‘n toepaslik gekwalifiseerde en ervare hoofbestuurder aanstel wat verantwoordelik sal wees vir die strategiese en operasionele bestuur van die maatskappy.

Verdere verantwoordelikheid sluit in, maar is nie beperk nie, tot die volgende:

  • Strategiese rigtingewing m.b.t. visie, missie, doelstellings en struktuur van die maatskappy
  • Kliënte skakeling en bevordering van kliënte verhoudinge
  • Verslaggewing aan die direksie by wyse van direksievergaderings en ad-hoc skakeling met Raad van direkteure
  • Tree op as eksterne kommunikasiebeampte van die maatskappy insluitend die gereelde kommunikasie met produsente / aandeelhouers van die maatskappy
  • Die bevordering van die belange van aandeelhouers
  • Bevordering van die beeld van die maatskappy en vestiging van hulle handelsmerk
  • Beskerming van die eksterne belange van die maatskappy

Operasionele Bestuur

  • Koste effektiewe en doeltreffende verpakking en verkoeling van vrugte
  • Identifisering en bestuur van bemarkingsagente
  • Tree op as eienaar van die voedselveiligheids-stelsel en oorhoofse kontrole oor die toepassing daarvan
  • Oorhoofse kontrole oor finansiële dissiplines binne die maatskappy
  • Uiteindelike verantwoordelikheid vir die voldoening aan alle statutêre vereistes en wetgewing
  • Behoorlike hulpbronbeplanning,insluitend waar nodig die byhou by tegnologiese vernuwing
  • Handig en betrokke wees by die daaglikse aktiwiteite van die besigheid

Personeel Bestuur

  • Uiteindelike verantwoordelikheid vir die uitvoering van pligte ooreenkomstig pligstate van die onderskeie afdelingsbestuurders
  • Gereelde kommunikasie met bestuurspan by wyse van bestuursvergaderings, wat voedselveiligheid, finansies en admin, bedryfs- en arbeidsaangeleenthede sal dek
  • Oorhoofse kontrole m.b.t. die aanstelling van personeel en bestuur van die personeel beplannig
  • Daarstel en kontrole oor die toepassing van ‘n dissiplinêre- en griewekode binne die maatskappy

Vereistes:

  • Nagraadse kwalifikasie in ondernemingsbestuur, met spesifieke verwysings na Finansiële Bestuur en/of ingenieurswese.
  • +_ 10 jaar ondervinding in ‘n soortgelyke rol en ondervinding spesifiek in die landbou en/of sagtevrugte bedryf sal in die aansoeker se guns tel.

 Kernvaardighede & Eienskappe:

  • Finansiële bestuurvaardighede
  • Produksiebestuursvaardighede
  • Goeie arbeidsverhoudinge en personeelbestuursvaardighede
  • Sterk analitiese vaardighede
  • Kliënteskakeling en onderhandelingsvermoë
  • Probleemoplossingsvaardighede
  • Baie goed onder druk kan funksioneer
  • Goeie kommunikasie vaardighede en moet goeie menseverhoudinge kan handhaaf
  • Verder moet dit ‘n persoon van integriteit wees met hoë morele waardes en ‘n positiewe waardesisteem en ingesteldheid

Deur u inligting en aansoek in te dien, bevestig u hiermee:

  1. Dat u ons Privaatheidsbeleid (hopcal.co.za) gelees en verstaan het.
  2. Dat u ons toestemming gee om u persoonlike inligting in ons databasis te behou vir toekomstige ooreenstemmende werksgeleenthede.
  3. Indien geskikte geleenthede ontstaan, sal ons u kontak en u toestemming versoek om u CV vir ‘n spesifieke doel aan ‘n spesifieke kliënt voor te dien.
  4. Dat die inligting wat u aan ons verskaf het, waar, korrek en op datum is.

 

Verseker asseblief dat jou aansoek die volgende inligting bevat:

  • ’n volledige Curriculum Vitae (in Word-formaat), met kontaknommers en e-pos besonderhede
  • ’n dekbrief wat jou aansoek motiveer
  • huidige salaris, asook salaris verwagting
  • beskikbaarheid
  • en referente wat gekontak mag word

Indien u nie binne vier weke vanaf die sluitingsdatum van ons gehoor het nie, aanvaar asseblief dat u aansoek onsuksesvol was. Slegs kandidate wie die kortlys haal sal gekontak word.

 

 

Our client is a leading packer of top-quality fruit based in the Langkloof in the Eastern Cape. They want to appoint a suitably qualified and experienced General Manager who will be responsible for the strategic and operational management of the company.

Further responsibility includes, but is not limited to, the following:

  • Strategic direction regarding vision, mission, objectives and structure of the company
  • Customer liaison and promotion of customer relationships
  • Reporting to the board by way of board meetings and ad-hoc liaison with Board of Directors
  • Act as external communications officer of the Company including the regular communication with producers/shareholders of the Company
  • Promoting the interests of shareholders
  • Promoting the image of the company and establishing their brand
  • Protection of the external interests of the company

 

Operational Management

  • Cost effective and efficient packaging and cooling of fruit
  • Identifying and managing marketing agents
  • Acts as owner of the food safety system and overhead control over its application
  • Overhead control over financial disciplines within the company
  • Ultimate responsibility for meeting all statutory requirements and legislation
  • Proper resource planning, including where necessary keeping up with technological innovation
  • Being hands-on and involved in the daily activities of the business

Personnel Management

  • Ultimate responsibility for the performance of duties in accordance with duty statements of the respective divisional managers
  • Regular communication with management team by way of management meetings, which will cover food safety, finance and admin, operational and labour matters
  • Overall control of the appointment of personnel and management of the personnel plan
  • Establishing and controlling the application of a disciplinary and grievance code within the company

  Requirements:

  • Postgraduate qualification in business management, with specific references to Financial Management and/or engineering.
  • +_ 10 years of experience in a similar role and experience specifically in agriculture and/or deciduous fruit industry will count in the applicant’s favour.

 

Core competencies & attributes:

  • Financial management skills
  • Production management skills
  • Good labour relations and personnel management skills
  • Strong analytical skills
  • Customer engagement and negotiating ability
  • Problem-solving skills
  • Being able to function very well under pressure
  • Good communication skills and must be able to have good human relations
  • Moreover, it must be a person of integrity with high moral values and a positive value system and disposition

By Submitting your information and application you hereby confirm:

  1. That you have read and understood our Privacy Policy (www.hopcal.co.za).
  2. That you give us permission to retain your personal information in our database for future matching to employment opportunities.
  3. Should suitable opportunities arise we will contact you and request your consent to submit your CV to a specific client for a specific purpose.
  4. That the information you have provided to us is true, correct and up to date.

 Please ENSURE that your application includes the following:

  • a comprehensive Curriculum Vitae, inclusive of contact and email information
  • a covering letter motivating the application
  • an indication of current and expected remuneration
  • availability
  • contactable referees

If you have not heard from us within 4 weeks of the closing date, please accept that your application was not successful. Only short-listed candidates will be contacted.

 

Apply for this position